崗位職責：

    1、負責工程項目質量和技術的總體工作；

    2、組織編制和按權限審批施工組織設計、安全質量方案和重要專項技術方案；

    3、負責項目部技術人員的調配和工作指導；

    4、主持項目部圖紙、施工組織設計會審，整理會審記錄，負責分部工程的質量、安全、技術交底，檢查項目

技術管理和技術實施情況；

    5、負責工程項目技術文件的整理、存檔、監督、檢查設計變更的落實，審閱材料進場計劃，復核放線、標高

測量，審查試驗報告和質量檢驗記錄，根據質量檢驗提供的各種信息，及時組織有關人員分析，采取提高質量的

措施；

    6、負責組織貫徹執行國家工程建設的有關方針、政策、法律、法規及相關行業技術標準，不斷提高工程質量

和施工技術水平；

    7、在技術上積極開展合理化建議工作，通過技術優化創造工程項目經濟效益的最大化。

任職條件：

    1、年齡30歲—45歲；

    2、工程類相關專業,本科及以上學歷；

    3、5年以上施工單位工作經歷，擔任過施工項目技術負責人或項目總工程師；

    4、具有較強的專業素養和良好的團隊精神；

    5、持工程類相關工程師以上專業資格證書；

    6、較強的溝通和協調能力，具有較強的組織能力，能夠全面統籌施工項目技術工作；

    7、能獨立完成工程項目各類技術方案的編制和審核，熟悉辦公室操作軟件。

福利待遇：

    1、引進人才的薪酬執行集團公司薪酬管理辦法，享受集團公司現有員工同等福利待遇；

    2、對于引進的特殊人才、重大項目負責人、技術負責人，進入公司后完成公司目標責任書中的內容，并到達

公司項目考核管理制度要求的給予津貼27萬元，分9年補貼，3年發放一次；

    3、在西安暫無住房的引進人才，由集團公司承擔3年內每月不超過2000元的房屋租賃費，在西安已具有自有

住房的，從具有住房之月起集團公司不再發放房屋租賃費，如隱瞞不報者一經發現需雙倍退還集團公司發放的房

屋租賃費；

  4、引進人才的配偶子女給予辦理隨遷落戶手續，協助解決子女入托入校，不接收檔案、不安排工作，引進人

才的配偶若為集團公司所需專業的工程師或相當專業技術職稱的技術人員，可安排工作；

    5、 公司繳納五險一金；

    6、 享有帶薪年休假等。